Tutti noi possiamo ricordare un caso in cui i membri di un gruppo hanno preso una decisione che non sembrava completamente giusta, ma che abbiamo accettato perché il gruppo sembrava deciso. È un classico esempio di “Groupthink – pensiero di gruppo”. Magari ci siamo sentiti
Se ti senti come se stessi affrontando una “crisi professionale”, non preoccuparti. La buona notizia è che questo è un momento in cui puoi vedere la necessità di cambiamento, il che significa che stai abbracciando la consapevolezza e l’opportunità di crescita. Che tu abbia iniziato
Cambiare lavoro. Negli Stati Uniti, durante il 2022, più di 48 milioni di persone hanno lasciato il lavoro e il 44% dei lavoratori ne sta cercando uno nuovo. Una ricerca portata avanti su LinkedIn mostra che l’87% delle persone è aperto a trovare migliori opportunità
Stai usando il tuo tempo per fare davvero quello che vuoi? Se la risposto è no… Perché? Certo, abbiamo delle responsabilità, commissioni da sbrigare, scadenze; ma come gestisci i tuoi impegni? Quanto tempo ti sfugge dalle mani senza che tu te ne accorga? Quanto del
Gli impegni e la qualità di vita diventano sempre più pressanti, tanto che arriviamo a fine giornata con il bisogno di tempo extra per riprenderci dalla stanchezza. Non c’è nulla di sbagliato in questo, anzi dovremmo essere in grado di poter programmare la nostra giornata
Ognuno di noi ha schemi di pensiero che ci tengono bloccati: Scoraggiamento, Procrastinazione, Difesa, Evitamento, Incolpare gli altri, Anticipare il giudizio, Eccesso di severità con noi stessi ed altri ancora. La maggior parte di noi non è consapevole quando si verificano questi schemi di pensiero,
Una frase comune sentita spesso legata negli ultimi tempi soprattutto allo smart working: “lavorare in modo più intelligente, non di più”, ma cosa significa veramente? Sicuramente lavorare in modo più intelligente significa ancora lavorare sodo, giusto? In un certo senso, hai ragione: per poter lavorare