Lavorare per tutta la vita nello stesso campo professionale può essere fonte di frustrazione per molte persone. Molti lavoratori desiderano intraprendere una seconda carriera, ma non sanno come farlo. In questo senso, l’arte di costruire una seconda opportunità professionale mentre lavori tutti i giorni può essere la chiave per una vita lavorativa più soddisfacente e appagante.

Secondo l’articolo di Forbes “11 Reasons Why Most Entrepreneurs Fail”, uno dei motivi principali del fallimento imprenditoriale è la mancanza di pianificazione e preparazione adeguata. Questo significa che, per avere successo nella costruzione di una seconda carriera, è importante avere un piano dettagliato e ben strutturato.

Inoltre, l’articolo di DavidBanger.com “Downstream, Upstream Thinking and Understanding Their Loops” offre un’importante prospettiva sulla pianificazione di una seconda carriera. Secondo Banger, ciò che conta di più è la comprensione dei loop di feedback che possono aiutare o ostacolare il successo.

Per esempio, se un lavoratore vuole intraprendere una seconda carriera in un campo completamente diverso, potrebbe essere necessario acquisire nuove competenze o qualifiche. Questo richiede tempo e impegno, ma può essere facilitato attraverso un’adeguata pianificazione. In questo caso, il loop di feedback positivo sarebbe rappresentato dal processo di apprendimento che porta alla conseguente acquisizione di nuove competenze.

D’altro canto, potrebbe essere che la seconda carriera sia simile alla prima, ma con una prospettiva diversa. In questo caso, il lavoratore avrebbe già le competenze necessarie, ma potrebbe aver bisogno di un nuovo approccio alla sua attività. Qui, il loop di feedback positivo potrebbe essere rappresentato dall’acquisizione di nuove prospettive che lo aiuteranno a migliorare la sua attività.

La costruzione di una seconda carriera richiede anche una buona dose di coraggio e determinazione. Il lavoratore deve essere disposto a prendersi dei rischi e a sperimentare nuove cose. Tuttavia, con una pianificazione adeguata e una comprensione dei loop di feedback, la costruzione di una seconda carriera può rappresentare un’opportunità eccitante per un futuro lavorativo più appagante e gratificante.

Il digitale offre infinite opportunità per coloro che vogliono costruire una seconda carriera. Robert Tercek nel suo libro “Vaporized” sottolinea come il digitale abbia rivoluzionato il modo in cui lavoriamo, creiamo e interagiamo. Il digitale offre una vasta gamma di possibilità per coloro che desiderano sperimentare e innovare.

Ad esempio, il digitale ha creato una serie di nuove professioni che prima non esistevano, come sviluppatori di app, specialisti di marketing digitale e professionisti del social media.

Ma ha ance aperto i mercati della consulenza, della psicologia e di tutte quelle attività che una volta venivano svolte solo in studi professionali.

Ha permesso a molti di tradurre una passione in una vera e propria fonte di reddito. Nel 2022 48 milioni di Americani hanno cambiato lavoro, una grossa percentuale di questi lo ha fatto trasformando una passione in professione.

Queste nuove professioni richiedono competenze specifiche, ma offrono anche una grande opportunità per coloro che desiderano intraprendere una nuova carriera.

Inoltre, il digitale ha reso possibile il lavoro da remoto, aprendo le porte a nuove opportunità per i lavoratori che desiderano lavorare da casa o da qualsiasi altro luogo. Questo può essere particolarmente utile per coloro che desiderano sperimentare in una nuova carriera senza dover lasciare il loro lavoro attuale.

Il digitale ha anche creato nuove opportunità di business. Tercek afferma che “i modelli di business stanno diventando sempre più adattabili e scalabili grazie alle tecnologie digitali” (Vaporized). Ciò significa che gli imprenditori hanno maggiori opportunità di creare e scalare le loro attività in modo rapido ed efficiente.

In conclusione, il digitale offre molte opportunità per coloro che desiderano costruire una seconda carriera. Offre nuove professioni, la possibilità di lavorare da remoto, nuove opportunità di business e la possibilità di apprendimento continuo. Come afferma Tercek, “Il futuro è digitale, e offre opportunità illimitate” (Vaporized).

Ci sono molti servizi di coaching che offrono assistenza personalizzata per risolvere il blocco della non conoscenza della tecnica digitale. Ecco alcuni servizi che potrebbero essere utili:

1. DigitalCoach360 – Questo servizio di coaching individuale offre assistenza personalizzata per aiutare gli individui a padroneggiare la tecnologia digitale. DigitalCoach360 offre supporto su una vasta gamma di argomenti, tra cui social media, marketing digitale, SEO e molto altro ancora.
2. TechBoomers – Questo servizio offre corsi online gratuiti che insegnano le basi della tecnologia digitale. Inoltre, offrono anche corsi personalizzati e servizi di coaching per coloro che desiderano un aiuto più specifico.
3. Udacity – Udacity è una piattaforma di e-learning che offre corsi in linea in una vasta gamma di argomenti, tra cui tecnologia digitale. Offrono anche programmi di nanodegree che includono assistenza personalizzata e coaching.
4. The Tech Academy – Questa accademia offre corsi online e in classe su argomenti come sviluppo web, sviluppo di software, analisi dei dati e molto altro ancora. Inoltre, offrono anche servizi di coaching per coloro che desiderano un aiuto più specifico.
5. Coaches for Creatives – Questo servizio offre coaching personalizzato per professionisti creativi che desiderano acquisire competenze tecniche per migliorare la loro attività. Offrono assistenza su argomenti come il design grafico, lo sviluppo web e la fotografia.

In generale, è importante trovare un servizio di coaching che si adatti alle tue esigenze specifiche. Assicurati di cercare recensioni online e di parlare con altri professionisti per avere un’idea migliore dei servizi disponibili.

Se poi vuoi venire a conoscere completa, il servizio che offro per la digitalizzazione del tuo lavoro o della tua passione scrivimi e ne parliamo insieme.

Reference
Forbes.com:11 Reasons Why Most Entrepreneurs Fail
DavidBanger.com: Downstream, Upstream Thinking and Understanding Their Loops
Robert Tercek: Vaporized